? دکترین دگرگونی در ساختار اشتغال
⬅️ دکتر حامد #حاجیحیدری:
? در ابرمبحث #اشتغال، تبعات تأمل ما در دو موضوع #توزیع_خلاقیت و #توزیع_ثروت، نشان میدهد که بازار اشتغال انسانی را باید به دو حیطه اصلی «اشتغال استخدامی یا #کارفرمادار» و «اشتغال خویشفرما یا #کارآفرین» تقسیم کرد.
? تأثیر اصلی ظهور ماشینهای خودکار، بر بخش «اشتغال استخدامی یا کارفرمادار» است، و #خلاقیت_انسانی در «اشتغال خویشفرما یا کارآفرین» خود را نشان میدهد. روند کلی تحول در بازار اشتغال، کاهش قابل ملاحظه «اشتغال استخدامی یا خویشفرما» بوده و خواهد بود، و این است که #بحران عظیم #رکود در اقتصاد جهانی از سال ۱۹۹۷ را تبیین میکند.
? هر راهحلی برای این بحران اقتصادی دامنهدار، باید معطوف به جستن راهی برای #توزیع فرصتهای محدود «اشتغال استخدامی یا کارفرمادار» و راندن کار انسانی به سمت «اشتغال خویشفرما یا کارآفرین» باشد.
#اشتغال
#سال_اقتصاد_مقاومتی_تولیدواشتغال
✅ تحلیلهای روز را در @khamenei_others بخوانید.
http://l1l.ir/1cak